flag Судова влада України

Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел

Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46

Умови проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії «В» – консультанта Деснянського районного суду м. Чернігова

17 травня 2017, 10:26
Додаток 1
до наказу керівника апарату
Деснянського районного суду
м. Чернігова
08.11.2016 № 70-д/к
 
УМОВИ
проведення конкурсуна зайняття вакантної посади державної служби категорії «В» – консультанта Деснянського районного суду м. Чернігова
 
Загальні умови
Посадові обов’язки
-         своєчасне внесення до автоматизованої системи документообігу суду достовірних відомостей в межах наданих повноважень, відповідно до вимог Положення про автоматизовану систему документообігу суду, та забезпечення конфіденційності інформації, яка в ній міститься;
-         виконання вимог Інструкції з діловодства та відповідальність за збереження процесуальних та інших документів, а також за нерозголошення інформації з обмеженим доступом, що міститься в них;
-         здійснення обліку, зберігання та використання матеріалів, які містять службову інформацію, у відповідності до Інструкції про порядок обліку, зберігання і використання документів, справ, видань та інших матеріальних носіїв інформації, які містять службову інформацію;
-         забезпечення  достовірності, об'єктивності, оперативності, стабільності та цілісності статистичної інформації про роботу суду;
-         заповнення статистичних карток на підсудного (обвинуваченого) за
допомогою автоматизованої системи документообігу суду;
-         забезпечення своєчасного подання всіх форм звітів територіальному управлінню Державної судової адміністрації України у Чернігівській області та відповідному територіальному управлінню статистики за своїм місцезнаходженням;
-         заповнення карток обліку сум матеріальної і моральної шкоди, завданих злочином;
-         організація складання та обробки статистичних звітів про роботу суду за допомогою автоматизованої системи документообігу суду;
-         проведення кожного звітного періоду аналізу даних судової статистики
з визначенням тенденцій динаміки основних показників судочинства;
-         організація та здійснення підготовки статистичних таблиць, довідок, інформації для використання в діяльності суду, на оперативних нарадах, при проведенні перевірок канцелярій суду, на звернення інших відомств;
-         вжиття заходів щодо забезпечення гласності даних судової статистики, цією метою підготовка відповідних довідок, інформації та здійснення постійного зв'язку із   засобами масової інформації з питань судової статистики;
-         проведення аналізу стану діловодства та судової статистики в суді за підсумками кожного звітного періоду, здійснення розробки пропозицій з підвищення рівня цієї роботи;
-         за дорученням керівника апарату суду проведення навчання працівників апарату суду, які займаються первинним обліком;
-         координація роботи з питань ведення статистики з апеляційною інстанцією, територіальним управлінням Державної судової адміністрації України у Чернігівській області, територіальним управлінням статистики, органами Національної поліції, прокуратури;
-         ведення справ із статистичними звітами та справ з питань обліково-статистичної роботи (згідно з номенклатурою справ суду);
-         систематичне оброблення обліково-статистичних карток в автоматизованій системі документообігу суду, виявлення недоліків у заповненні статистичних карток, вжиття оперативних заходів щодо їх усунення та за результатами аналізів цих недоліків внесення пропозиції щодо їх подальшого попередження;
-         здійснення автоматизованого розподілу між суддями (колегіями суддів) справ, визначення запасного судді, слідчого судді та присяжних на виконання вимог процесуальних кодексів України та Положення про автоматизовану систему документообігу суду;
-         своєчасне внесення достовірних відомостей до інформаційної картки на особу у кримінальному провадженні в автоматизованій системі документообігу суду, після набрання вироком (ухвалою) законної сили закріплення електронним цифровим підписом та скерування до Єдиного реєстру досудових розслідувань відповідно до Порядку надсилання інформації про осіб у кримінальних провадженнях та електронних копій судових рішень щодо осіб, які вчинили кримінальні правопорушення;
-         здійснення контролю за своєчасним надсиланням електронних копій судових рішень до Єдиного державного реєстру судових рішень у кримінальних справах (провадженнях) та справах про адміністративні правопорушення, зокрема винесених щодо осіб, які вчинили корупційні правопорушення;
-         проведення узагальнення судових справ згідно з планом роботи суду, дорученнями голови суду, керівника апарату суду та судів вищих інстанцій;
-         формування статистичних даних для наповнення (оновлення) суддівських досьє суддів на виконання Закону України "Про судоустрій і статус суддів" та Положення про порядок ведення суддівського досьє;
-         забезпечення своєчасного внесення до автоматизованої системи документообігу судуінформації про набрання судовими рішеннями законної сили;
-         виконання інших доручень керівника апарату суду з питань, що стосуються організації ведення судової статистики та звітності.
 
- посадовий оклад – 2240 грн;
- надбавка за ранг державного службовця відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 06.04.2016 № 292 «Деякі питання оплати праці державних службовців у 2016 році»;
- надбавка та доплати відповідно до статті 52 Закону України «Про державну службу».
Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду
тимчасово, на період відсутності основного працівника
Перелік документів, необхідних для участі в конкурсі, та строк їх подання
1. Копія паспорта громадянина України;
2. Письмова заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів до зайняття посади державної служби, до якої додається резюме у довільній формі;
3. Письмова заява, в якій особа повідомляє, що до неї не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно неї відповідно до зазначеного Закону або копію довідки встановленої форми про результати такої перевірки;
4. Копія (копії) документа (документів) про освіту;
5. Заповнена особова картка державного службовця встановленого зразка (наказ Національного агентства України з питань державної служби від 05.08.2016 № 156);
6. Декларація особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за 2015 рік.
 
Документи приймаються до 17.00 год. 23 листопада 2016 року.
Дата, час і місце проведення конкурсу
28-29 листопада 2016 рокуо 09.00 год. за адресою: м. Чернігів, проспект Перемоги, 141
 
Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу
Мазорук Дар’я Борисівна, (0462) 67-43-46, іnbox@ds.cn.court.gov.ua
Вимоги до професійної компетентності
Загальні вимоги
1.
Освіта
вища, ступінь молодшого бакалавра або бакалавра
2.
Досвід роботи
не потребує
3.
Володіння державною мовою
вільне володіння державною мовою
Спеціальні вимоги
1.
Освіта
вища освіта за спеціальністю "Правознавство" або "Правоохоронна діяльність" зі ступенем не нижче молодшого бакалавра
2.
Знання законодавства
1) Конституція України;
2) Закон України «Про державну службу»;
3) Закон України «Про запобігання корупції»;
4) Закон України «Про судоустрій і статус суддів»»;
5) Закон України «Про судовий збір»;
6) Закон України «Про доступ до публічної інформації»;
7) Закон України «Про захист персональних даних»;
8) Кримінальний процесуальний кодекс України;
9) Цивільний процесуальний кодекс України;
10) Кодекс адміністративного судочинства України;
11) Кодекс про адміністративні правопорушення України;
12) укази Президента України;
13) постанови Верховної Ради України; 
14) розпорядження Кабінету Міністрів України.
3.
Професійні знання
1) Положення про автоматизовану систему документообігу суду, затверджене Рішенням Ради суддів України № 30 від 26.11.2010;
2) Інструкція з діловодства у місцевих загальних судах, апеляційних судах областей, апеляційних судах міст Києва і Севастополя, апеляційному суді Автономної республіки Крим та Вищому спеціалізованому суді України з розгляду цивільних і кримінальних справ, затверджена Наказом Державної судової адміністрації України № 173 від 17.12.2013;
3) Інструкція щодо заповнення картки на особу, стосовно якої судом розглянуто кримінальну справу, затверджена Наказом Державної судової адміністрації України                  № 32/04  від 18.03.2004;
4) Інструкція щодо заповнення форми картки обліку сум шкоди, завданої злочином, затверджена Наказом Державної судової адміністрації України № 21  від 17.02.2005;
 5) Інструкція про порядок обліку, зберігання і використання документів, справ, видань та інших матеріальних носіїв інформації, які містять службову інформацію, затверджена постановою Кабінету Міністрів України № 1893 від 27.11.1998;
6) Порядок надсилання інформації про осіб у кримінальних провадженнях та електронних копій судових рішень щодо осіб, які вчинили кримінальні правопорушення, затверджений спільним наказом Державної судової адміністрації України та Генеральної прокуратури України № 91/114 від 27.09.2012;
7) інші акти законодавства та нормативні документи, що регламентують діяльність судових органів та державної служби.
4.
Якісне виконання поставлених завдань
1) вміння працювати з інформацією;
2) здатність працювати в декількох проектах одночасно;
3) орієнтація на досягнення кінцевих результатів;
4) вміння вирішувати комплексні завдання;
5) вміння ефективно використовувати ресурси;
6) вміння надавати пропозиції, їх аргументувати та презентувати.
5
Командна робота та взаємодія
1) вміння працювати в команді;
2) вміння ефективної координації з іншими;
3) вміння надавати зворотний зв'язок.
6.
Сприйняття змін
1) виконання плану змін та покращень;
2) здатність приймати зміни та змінюватись.
7.
Технічні вміння
1) вміння використовувати комп'ютерне обладнання та програмне забезпечення;
2) вільне володіння ПК;
3) досвід роботи з офісним пакетом Microsoft Offiсe (Word, Excel);
4) навички роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет.
8.
Особистісні компетенції
1) відповідальність;
2) дисциплінованість;
3) системність і самостійність в роботі;
4) уважність до деталей;
5) наполегливість;
6) креативність та ініціативність;
7) орієнтація на саморозвиток;
8) орієнтація на обслуговування;
9) вміння працювати в стресових ситуаціях;
10) аналітичне мислення та методичність;
11) працьовитість та схильність до перевірки помилок;
12) логіка, комунікабельність та вирішення нестандартних завдань.