Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел
Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46
ЗАТВЕРДЖУЮ
Голова Деснянського районного суду м. Чернігова
_____________ М.М. Кузюра
«__» _______________ року
Комунікаційна стратегія Деснянського районного суду м. Чернігова
Зміст
Стратегія комунікаційної діяльності Деснянського районного суду м. Чернігова області є основним документом для здійснення зовнішньої та внутрішньої комунікації на регіональному рівні, включає в себе сукупність комунікативних засобів, методів, прийомів і технік покликаних надати об’єктивну інформацію про діяльність суду і суддів, налагодити постійний зацікавлений діалог з суспільством в інтересах забезпечення незалежності судової влади, гарантування законності та правопорядку, здійснення об’єктивного і неупередженого правосуддя.
Стратегія розроблена на основі Концепції комунікації судової влади України.
Зміст і структура комунікаційної стратегії визначається цілями правосуддя та завданнями суду і ґрунтується на нормах Конституції України, Законів України «Про судоустрій і статус суддів», «Про доступ до публічної інформації», Кодексі суддівської етики, Мадридських принципах щодо зв’язку між засобами масової інформації та суддівською незалежністю, інших національних і міжнародних актах, що регулюють діяльність в цій.
Відповідальними за здійснення комунікаційної стратегії є: суддя-спікер та прес-секретар суду.
Контроль і координація комунікаційної діяльності суду здійснюється головою суду.
Відповідальними за виконання є: суддя-спікер, прес-секретар суду, керівник апарату суду та головний спеціаліст.
Деснянський районний суд м. Чернігова має певний досвід здійснення внутрішньої і зовнішньої комунікаційної діяльності. Це стало можливим завдяки впровадженню сучасних інформаційних технологій, веденню внутрішнього документообігу, управлінню апаратом суду та донесенням інформації про діяльність суду до широкого кола громадськості через офіційний веб-сайт суду, інтернет-видання та інші кали зв’язку.
На сьогоднішній день суд забезпечений повним автоматизованим циклом ведення діловодства та проходження судових справ, в якому використовується передовий світовий досвід судового адміністрування, кадрової політики та організації роботи. Унаслідок цього вдалося досягти стабільності кадрового складу суду, формування згуртованої професійної команди суддів і працівників апарату суду, покращення надання якісних та професійних судових послуг громадянам.
У Деснянському районному суді м. Чернігова існує налагоджена система обміну досвідом практики ведення судових засідань.
У приміщенні суду є інформаційні стенди. Відвідувачі мають можливість ознайомитися з: графіком розгляду справ, зразками документів, отримати необхідні матеріали.
Деснянський районний суд м. Чернігова демонструє відкритість своєї роботи, веде системну комунікаційну діяльність у двох напрямках:
Деснянський районний суд м. Чернігова на даний час не задіяний у міжнародних проектах по реформуванню та вдосконаленню організаційної структури роботи суду та апарату суду.
Планування комунікаційних заходів ведеться з урахуванням результатів опитувань думки громадян, які проводяться серед відвідувачів суду щодо оцінки якості роботи суду та вирішення проблем. які виникають у них при відвідуванні його приміщення.
1) Функціональна придатність приміщення суду для здійснення якісного правосуддя (будівля суду знаходить в орендованій частині приміщення, яка належить Деснянській районній у місті Чернігові раді, стан споруди потребує капітального ремонту, відсутність потрібної кількості приміщень та обладнання).
У зв’язку із зростанням кількості справ, які надходять до суду, кількість залів судових засідань – три – є недостатньою. Сповільнюється швидкість черговості розгляду справ, створюються умови для порушення строків розгляду справ у суді.
2) Будівля суду потребує капітального ремонту. Поганий стан таких приміщень як: секторів канцелярії суду, кабінетів суддів, коридорів та туалетів – ускладнюють роботу суддів і не сприяють позитивному сприйнятті суду його відвідувачами.
3) У Деснянському районному суді м. Чернігова не в повній мірі налагоджена співпраця з засобами масової інформації Чернігівської області, в штаті суду не введена посада прес-секретаря, а виконання обов’язків прес-секретаря покладено на помічника голови суду, що, в свою чергу, не забезпечує належним чином їх виконання, у зв’язку з браком часу. Спілкування зі ЗМІ здійснюється через прес-релізи, повідомлення для преси, підготовку інтерв’ю керівництва і представників суду, організацію круглих столів, семінарів, прес-конференцій. У суді потрібно вирішити питання про обладнання міні прес-центру, виділення додаткового місця.
Прес-конференції, зустрічі з представниками ЗМІ, які проводяться у робочих кабінетах, або випадкових приміщеннях, не сприяють формуванню позитивного іміджу суду, його впізнаваності, створюють проблеми у спілкуванні з журналістами.
4) Не сприяє налагодженню постійного зацікавленого діалогу суду з громадськістю низький рівень загальної правової культури населення регіону. Це є однією з причин невідповідних запитів до працівників суду, недовіри до діяльності суду, масових одноразових звернень до суду (соціальні виплати тощо), що створює дискомфортні умови перебування у приміщенні як самих громадян, так і працівників суду. Як наслідок – формується негативне ставлення до суду загалом.
Деснянський районний суд м. Чернігова має епізодичну співпрацю з місцевими та регіональними представниками центральних ЗМІ, забезпечення якої входить у повноваження прес-секретаря суду. Час від часу висвітлюються питання організації роботи суду, правової просвіти, діяльності суддів, розгляду справ, які викликають суспільний резонанс. Програма покликана доступно розповісти слухачеві про діяльність Деснянського районного суду м. Чернігова, нововведення в його роботу, особливості відправлення судочинства, професійні і непрофесійні моменти в юридичних установах, тощо.
Деснянський районний суд м. Чернігова постійно оновлює матеріали на своїй інтернет-сторінці веб-порталу «Судова влада України».
Окрім того суд веде інформаційно-просвітницьку роботу з громадськістю через організацію зустрічей суддів та працівників суду з різними правозахисними організаціями, професійними аудиторіями, молоддю – студентством, школярами. При виникненні потреби – організовуються зустрічі з актуальними цільовими аудиторіями.
Мета комунікаційної стратегії Деснянського районного суду м. Чернігова – формування довіри громадян до системи судочинства в Україні через довіру до роботи суду, як ланки системи і, загалом, підвищення авторитету судової влади в суспільстві.
Основні цілі комунікаційної стратегії:
Відповідно до цілей та актуальних проблем Деснянського районного суду м. Чернігова, цільовими аудиторіями є:
Внутрішні:
Зовнішні:
На даний час, попри вирішення актуальних питань комунікацій, для суду пріоритетними цільовими групами є: професійні судді, працівники апарату суду та громадяни, які часто звертаються до суду.
Під час вибору каналів зв’язку із цільовою аудиторією слід враховувати специфіку кожної окремої групи.
Найбільш численною аудиторією є громадяни, для яких найкраще обрати канали, доступні широкому загалу.
Канали зв’язків із громадськістю:
1) проведення опитування громадської думки;
2) надання інформації через веб-сторінку суду, сторінку суду в соціальній мережі;
3) розміщення інформації на інформаційних стендах у приміщенні суду;
4) надання інформації через місцеві ЗМІ (друковані та онлайн-видання);
5) надання відповіді на інформаційні запити;
6) проведення особистого прийому громадян керівником апарату суду та головою суду.
Під час визначення каналів комунікації суду із представниками ЗМІ необхідно враховувати, що ця група є більш вузькою та спеціалізованою.
Каналами комунікації зі ЗМІ може бути обрано:
1) прес-релізи;
2) надання інформації через веб-сайт суду;
3) розсилання інформації про діяльність суду безпосередньо у ЗМІ;
4) організація інтерв’ю з головою суду, суддею-спікером;
5) забезпечення можливості присутності у відкритих судових засіданнях представників ЗМІ.
Обираючи засоби зв’язку зі студентами юридичних спеціальностей, слід орієнтуватись на те, що основною ідеєю співпраці з цією групою є популяризація роботи в суді з метою формування майбутнього високопрофесійного персоналу.
Каналами комунікації зі студентами може бути обрано
3) сприяння організації проходження практики студентами юридичних спеціальностей в суді.
Каналами комунікації із представниками суб’єктів владних повноважень можуть бути:
1) надання інформації через веб-сайт суду;
2) обмін інформацією шляхом офіційного листування тощо.
№ з\п |
Назва заходу |
Цільова аудиторія, на яку направлений захід |
Очікуваний результат |
Орієнтовна дата проведення |
Примітки |
Внутрішня комунікація |
|||||
1. |
Створення/налагодження системи оперативного обміну інформацією працівників суду з професійних та інших питань діяльності суду та судової системи загалом |
Судді та працівники апарату суду |
Налагодження ефективної комунікаційної взаємодії, вироблення спільних позицій з питань діяльності суду |
Постійно
|
|
2. |
Організація і проведення навчання з питань спілкування та взаємодії в колективі |
Судді та працівники апарату суду |
Формування навичок ефективного спілкування та комунікаційної взаємодії |
Постійно |
|
3. |
Проведення тренінгу спілкування зі ЗМІ |
Судді |
Формування навичок спілкування зі ЗМІ |
Протягом року |
|
4. |
Проведення спільних заходів з органами суддівського самоврядування та суддями у відставці |
Судді, працівники апарату, керівники органів суддівського самоврядування, судді у відставці |
Налагодження ефективної комунікаційної взаємодії, ви роблення спільних позицій з питань діяльності суду |
Протягом року |
|
Зовнішня комунікація |
|||||
5. |
Створення/оновлення інформації всіх розділів інтернет -сторінки суду на офіційному веб-порталі «Судова влада України» |
Громадяни, відвідувачі суду, представники ЗМІ, громадські організації і цільові групи, по відношенню до яких здійснюється просвітницька робота, представники органів державної влади і місцевого самоврядування, всі бажаючі |
Оперативне отримання довідкової інформації про діяльність суду. |
Постійно |
|
6. |
Підготовка роздаткових інформаційних та презентаційних матеріалів суду |
Громадяни, представники ЗМІ, громадські і правозахисні організації, державні установи |
Формування позитивного іміджу суду |
Протягом року |
|
7. |
Оформлення/ оновлення інформаційних стендів у приміщенні суду |
Громадяни, відвідувачі суду, представники ЗМІ, громадські організації і цільові групи, представники органів державної влади і місцевого самоврядування, всі бажаючі |
Оперативне отримання довідкової інформації про діяльність суду. |
Протягом року |
|
8. |
Проведення інформаційно-просвітницької роботи суду через офіційний веб-сайт суду
|
Цільові групи |
Підвищення обізнаності про діяльність судової системи, професійне орієнтування. Підвищення довіри до роботи суду |
Протягом року |
|
9. |
Участь суддів у випусках місцевого радіо і телебачення (програми) |
Цільові групи (у відповідності зі спрямованістю програми) |
Інформування про роботу суду. Підвищення авторитету суду, підвищення рівня довіри громадян до роботи суду |
Протягом року |
|
10. |
Моніторинг матеріалів у ЗМІ, які стосуються діяльності суду, при необхідності, організація оперативного реагування на них |
Цільові аудиторії (за результатами моніторингу) |
Оперативне реагування покращує сприймання громадянами роботи суду, підвищує довіру до роботи суду. |
Постійно |
|
11. |
Організація виступів, інтерв’ю керівництва суду, суддів з актуальних питань |
Громадяни регіону, у випадку конкретного питання – відповідні цільові групи |
Презентація суду як відкритої установи, висвітлення окремих питань судочинства та роботи суду |
|
|
12. |
Проведення «Дня відкритих дверей» |
Громадяни регіону |
Надання інформації про діяльність суду, підвищення довіри до роботи суду |
Протягом року |
|
13. |
Висвітлення у ЗМІ заходів, які проводяться в суді |
Громадяни регіону, громадські організації, молодь, інші цільові аудиторії |
Інформування про роботу суду, демонстрація відкритості діяльності, формування позитивного іміджу суду, підвищення довіри громадян до правосуддя |
Постійно |
|
Моніторинг результатів комунікаційної діяльності :